Постановление администрации города ростова на дону 727

Постановление Администрации г. Постановлением Администрации г. В соответствии с Федеральным законом от

Постановление администрации города ростова на дону 727

Постановление администрации города ростова на дону 727

В соответствии со статьей 53 Федерального закона от Утвердить Положение об оплате труда работников отдельных муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону приложение 1. Утвердить перечень отдельных муниципальных учреждений, на которые распространяется действие данного постановления приложение 2. Утвердить размеры ставок заработной платы рабочих отдельных муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону приложение 3.

Признать утратившими силу:. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города по вопросам экономики В. Золотухина, заместителя главы Администрации города - начальника Муниципального казначейства города Ростова-на-Дону А.

Мэр глава Администрации города М. Постановление вносит Департамент экономики. Общие положения. Положение определяет порядок формирования и размеры средств, направленных на оплату труда и материальное стимулирование работников.

Оплата труда по должностным окладам тарифным ставкам. Размеры должностных окладов руководителей, их заместителей и специалистов муниципальных учреждений устанавливаются применительно к аналогичным должностям муниципальных служащих органов Администрации города городского и районного уровней и определяются в размерах, кратных базовому должностному окладу, равному руб. При этом должностные оклады руководителей муниципальных учреждений определяются исходя из должностного оклада директора департамента с учетом городского или районного подчинения.

Аналогичный порядок устанавливается для выплат стимулирующего характера. Должностные оклады технических исполнителей устанавливаются применительно к аналогичным должностям в соответствии с приложением к решению Ростовской-на-Дону городской Думы от Размеры ставок заработной платы рабочих устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

Индексация должностных окладов руководителей и специалистов муниципальных учреждений производится в сроки и размерах, принятых для муниципальных служащих органов местного самоуправления г. Индексация размеров должностных окладов технических исполнителей и ставок заработной платы рабочих проводится в размерах и сроки, предусмотренные правовыми актами Администрации города.

При увеличении индексации должностных окладов и ставок заработной платы их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения. Условия установления и размеры стимулирующих надбавок. Руководителям и специалистам муниципальных учреждений устанавливается ежемесячная надбавка за особые условия труда в следующих размерах:.

Техническим исполнителям устанавливается ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы в размере от 50 до процентов должностного оклада. Руководителям, специалистам и техническим исполнителям устанавливается ежемесячная надбавка за выслугу лет в следующих размерах:. Стаж на получение надбавки за выслугу лет руководителям, специалистам и техническим исполнителям исчисляется в соответствии с правовыми актами Администрации города и подтверждается решениями комиссий, созданных работодателями.

Руководителям и специалистам муниципальных учреждений устанавливается ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:. Руководителям и специалистам, имеющим допуск и осуществляющим работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации. Рабочим устанавливается ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы в размере до 50 процентов ставки заработной платы кроме водителей легковых автомобилей.

Водителям легковых автомобилей ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в размере до процентов ставки заработной платы.

Указанная надбавка выплачивается за фактически отработанное время. Условия и порядок выплаты надбавки определяются локальными нормативными актами отдельных муниципальных учреждений. Водителям легковых автомобилей ежемесячно к ставке заработной платы устанавливаются следующие надбавки:.

Условия и порядок выплаты указанной надбавки устанавливаются локальными нормативными актами отдельных муниципальных учреждений. Премирование работников муниципальных учреждений производится в соответствии с действующими в учреждениях положениями о премировании с учетом требований настоящего постановления. Руководителям и специалистам муниципальных учреждений производится премирование за выполнение особо важных и сложных заданий в целях заинтересованности в результатах деятельности муниципального учреждения и качества выполнения должностных обязанностей.

Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий руководителям муниципальных учреждений производится на основании решения комиссии по премированию муниципальных служащих Администрации города и оформляется распорядительными документами работодателя.

Руководитель муниципального учреждения принимает решение о премировании руководителей структурных подразделений и специалистов за выполнение особо важных и сложных заданий. Выплата премии осуществляется за счет средств фонда оплаты труда соответствующего муниципального учреждения, премии могут выплачиваться ежеквартально в размере не более 1,5 должностного оклада. Премирование технических исполнителей может производиться по результатам работы за квартал. Предельные размеры премии по итогам работы за квартал для технических исполнителей составляют не более 0,8 должностного оклада.

Квартальное премирование технических исполнителей осуществляется в пределах экономии средств, предусмотренных бюджетными сметами муниципальных учреждений. Рабочим муниципальных учреждений производится выплата премии по результатам работы за месяц в следующих размерах:. Работникам муниципальных учреждений могут выплачиваться единовременные премии. Единовременное премирование осуществляется:.

Основанием для проведения единовременного премирования могут являться результаты выполнения особо важных и сложных заданий. Единовременное премирование работников муниципальных учреждений осуществляется в соответствии с действующими в муниципальных учреждениях положениями о премировании, которые определяют порядок выплат и размеры этих премий. Единовременное премирование работников производится за счет экономии средств фонда оплаты труда. При этом руководители муниципальных учреждений несут персональную ответственность за обеспечение обязательных выплат, предусмотренных при формировании фонда оплаты труда учреждений.

Премия за выполнение особо важных и сложных заданий, а также единовременное премирование работников, имеющих дисциплинарное взыскание на день принятия правового акта о премировании, не выплачиваются. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий, а также единовременное премирование не выплачиваются лицам, уволенным в отчетном периоде по основаниям, предусмотренным пунктами 3 , 5—11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Компенсационные выплаты и материальная помощь. Руководителям и специалистам выплачивается на основании письменного заявления единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.

Размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска определяется исходя из установленного на день подачи заявления должностного оклада. В случае приема на работу работника в течение календарного года, а также при выходе на работу работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, единовременная выплата производится в декабре текущего календарного года на основании его письменного заявления пропорционально отработанному времени в календарном году.

При увольнении либо уходе работника в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением единовременная выплата производится пропорционально отработанному времени, прошедшему с начала календарного года до дня увольнения.

В случае если в течение календарного года работником не использовано право на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременная выплата производится в декабре текущего календарного года на основании письменного заявления. Размер единовременной выплаты не может превышать двух должностных окладов в календарном году. Специалистам, деятельность которых финансируется за счет субвенций, предоставляемых бюджету города Ростова-на-Дону из бюджетов других уровней, осуществление единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится в пределах утвержденных бюджетных назначений по соответствующим субвенциям.

Руководителям и специалистам выплачивается материальная помощь один раз в календарном году на основании письменного заявления в размере одного должностного оклада. Техническим исполнителям материальная помощь выплачивается из расчета двух должностных окладов в год с периодичностью один раз в полугодие на основании письменного заявления.

Размер материальной помощи определяется исходя из установленного на день подачи заявления должностного оклада. В случае приема на работу работника в течение календарного года, а также при выходе на работу работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, выплата материальной помощи производится в декабре текущего календарного года на основании его письменного заявления пропорционально отработанному времени в календарном году.

В период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком материальная помощь не выплачивается. Лицам, проработавшим неполный календарный год в связи с призывом на службу в Вооруженные силы, переводом на другую работу, поступлением в учебные заведения, окончанием срочного трудового договора, сокращением численности или штата, уходом на пенсию, уволенным по собственному желанию, выплата материальной помощи производится пропорционально отработанному времени в календарном году.

Специалистам, деятельность которых финансируется за счет субвенций, предоставляемых бюджету города Ростова-на-Дону из бюджетов других уровней, осуществление выплаты материальной помощи производится в пределах утвержденных бюджетных назначений по соответствующим субвенциям. Руководителям и специалистам на основании их письменного заявления производится выплата ежегодной компенсации на лечение в размере двух должностных окладов.

Ежегодная компенсация на лечение может выплачиваться по частям, но не чаще одного раза в квартал. В исключительных случаях выплата компенсации на лечение может производиться единовременно в полном объеме. Размер ежегодной компенсации на лечение определяется исходя из установленного на день подачи заявления должностного оклада. В случаях приема на работу, увольнения, выхода работника из отпуска по уходу за ребенком ежегодная компенсация на лечение выплачивается пропорционально отработанному времени в календарном году.

Право на получение ежегодной компенсации на лечение работником сохраняется в случаях временной нетрудоспособности, ежегодного оплачиваемого отпуска, дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка, служебной командировки, в других случаях, когда за временно отсутствующим работником сохраняется оплата труда. Ежегодная компенсация на лечение не выплачивается лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Специалистам, деятельность которых финансируется за счет субвенций, предоставляемых бюджету города Ростова-на-Дону из бюджетов других уровней, осуществление выплаты ежегодной компенсации на лечение производится в пределах утвержденных бюджетных назначений по соответствующим субвенциям. Техническим исполнителям муниципальных учреждений выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты на довольствие в размере пятисот рублей.

Техническим исполнителям, проработавшим неполный учетный период в связи с приемом на работу или увольнением, ежемесячная компенсационная выплата на довольствие производится пропорционально фактически отработанному времени. Рабочим ежемесячно выплачиваются следующие доплаты к ставкам заработной платы:. Указанная доплата устанавливается по результатам аттестации рабочих мест за время фактической занятости на таких работах;.

Формирование средств на оплату труда и материальное стимулирование. При утверждении сметы расходов на содержание муниципальных учреждений в годовой фонд оплаты труда включаются средства на выплату:. В случае предоставления бюджету города Ростова-на-Дону межбюджетных трансфертов, подлежащих расходованию в соответствии с действующим законодательством на выплату заработной платы с начислениями работникам отдельных муниципальных учреждений, данные средства учитываются при формировании фонда оплаты труда.

При этом суммарный фонд оплаты труда, определенный с учетом межбюджетных трансфертов, не может превышать фонд оплаты труда, рассчитанный с учетом положений пункта 6. Заведующий сектором нормативных документов Администрации города Т. Муниципальное казначейство города Ростова-на-Дону в части должностей профессий рабочих. Департамент имущественно-земельных отношений города Ростова-на-Дону в части должностей, не относящихся к должностям муниципальной службы.

Департамент автомобильных дорог и организации дорожного движения города Ростова-на-Дону в части должностей, не относящихся к должностям муниципальной службы раздел 2 штатного расписания , и профессий рабочих. Управление наружной рекламой города Ростова-на-Дону. Управление здравоохранения города Ростова-на-Дону в части должностей, не относящихся к должностям муниципальной службы раздел 6 штатного расписания , профессий рабочих. Управление образования города Ростова-на-Дону в части должностей, не относящихся к должностям муниципальной службы раздел 2 штатного расписания , и профессий рабочих.

Управление культуры города Ростова-на-Дону в части должностей, не относящихся к должностям муниципальной службы раздел 2 штатного расписания , и профессий рабочих. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие высший разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику ЕТКС и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности.

Ставки заработной платы могут устанавливаться высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Простите, что прерываем ваше чтение. Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Будьте в курсе!

ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ от 03.07.2014 № 727

В соответствии со статьей 53 Федерального закона от Внести в постановление Администрации города Ростова-на-Дону от В приложении 2: 1.

Полный текст постановления изготовлен 12 января года. Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд в составе: Романовой Лилии Ибрагимовны; Департамента архитектуры и градостроительства города Ростова-на-Дону; Администрации Ворошиловского района г.

В соответствии со статьей 53 Федерального закона от Утвердить Положение об оплате труда работников отдельных муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону приложение 1. Утвердить перечень отдельных муниципальных учреждений, на которые распространяется действие данного постановления приложение 2. Утвердить размеры ставок заработной платы рабочих отдельных муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону приложение 3. Признать утратившими силу:.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации , статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации , статьей 53 Федерального закона от Внести в постановление Администрации города Ростова-на-Дону от В приложении Абзац второй пункта 2. В разделе В абзаце втором пункта 4. Абзац второй пункта 4. Приложение 3 изложить в следующей редакции:. Квалификационные разряды. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие высший разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику ЕТКС и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности.

Для начала для вас следует знать, что в российских центрах занятости платят пособия, сумма которых определяется постановлениями русского правительства. На общем собрании участвуют все работники Учреждения, представители от родителей, избираемые на родительских собраниях по норме представительства один человек от каждого обьединения. После войны страна продолжила интенсивно развиваться, несмотря на то, что в ней периодически происходили государственные перевороты. Выплачивая алименты хотя бы на одного несовершеннолетнего, удержания работника уже составят четверть заработной платы должника.

Но в виду самых разных жизненных ситуации оформить такой быстрый займ очень удобно.

Они же фиксируют ставки, в соответствии с которыми производится расчёт. Заполните его фамилию, имя, отчество, кем вам является данный человек, а также его паспортные данные и контактный номер телефона.

Подается вместе с извещением. При этом существует ряд факторов, которые позволяют получателям государственных услуг выбрать наиболее удобный для себя вариант обращения.

Ведь автокресло предназначено для тех, кто уже сидит, а в этом возрасте по медицинским показаниям ему положено строго горизонтальное положение. Обращение можно подать и через Центробанка также прочие инстанции.

Общее понятие дивидендов, кому положена выплата. Гражданки из стран ближнего и дальнего зарубежья тоже нередко выходят замуж за русских. При разрешении споров в судебном процессе нотариусу предоставляется решение суда о признании человека умершим. Предъявление покупателем требования о возврате предоплаты за непоставленный товар превращает обязательство продавца в денежное.

В ином случае обналичивание средств материнского капитала карается по закону в соответствии со статьей 159. Это указано в статье 65 Расписание болезней. Для получения права на начисление социальной стипендии, следует составить обращение и в органы социальной защиты. В своей формулеровке они указали что работа среднего и младшего медецинского персоналаинфекционных кабинетов лечебно-профилактических учреждений общего профиля не подлежат учету в специальный стаж, так как категория больных, не требующих изоляции и посещающих вместе с другими лицами поликлиники, не относится к числу инфекционных заболеваний, за обслуживание которых установлено досрочное пенсионное обеспечение, Правомерна ли позиция Управления.

По закону получить два медицинских дополнительных отпуска нельзя, но выбрать отпуск большей продолжительности по желанию работника.

Удостоверенный экземпляр документа необходимо отправить в нужную контору не позднее последнего дня шестимесячного срока, который дается приемникам для предъявления своих прав на наследство.

Автобиография это краткое, в произвольной форме изложенное описание основных периодов жизни человека, которые, по его мнению, являются наиболее важными как для него самого, так и для общества. Из-за плохой звукоизоляции дома люди во дворе могут слышать все, что происходит в квартирах на первом этаже. В 2018 году некоторые страховые лимиты были пересмотрены в сторону увеличения. Установлен десятидневный срок с момента обнаружения нарушения для отправки такого сообщения сотруднику фирмы.

Такой вывод следует из совокупности абз. Образец заявления на получение справки.

Ростова н/Д от N (ред. от ) "Об утверждении Положения отдельных муниципальных учреждений города Ростова-на-​Дону".

Так, возмещение ранее задержанного заработка проводится исходя суммы в месяц. Сроки страхования и оценки недвижимости. Разрешение на строительство - в соответствии с ч. Пунктом 6 статьи 45 Закона о связи предусмотрено право абонента обратиться к оператору подвижной радиотелефонной связи с требованием о прекращении передачи на его пользовательское оборудование (оконечное оборудование) коротких текстовых сообщений с указанием абонентского номера или уникального кода идентификации, которые содержатся в таких сообщениях и от получения которых абонент отказывается, за исключением сообщений, передача которых осуществляется оператором подвижной радиотелефонной связи в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Премии учитываются в особом порядке: Месячные премии принимаются к расчету по одной за каждый критерий начисления. Задолженность по земельному налогу может появиться в результате не оплаты соответствующей квитанции. Перед подтверждением операции внимательно проверьте номер договора и сумму. Позвоните в свою страховую компанию и уточните.

Тем не менее, он - человек, который может заболеть или выйти на пенсию. Между тем специалисты выявили семь наиболее часто совершаемых ошибок при оформлении покупки. Пропишите, сколько получит наемник. Если счетчика воды в квартире, или доме нет, экономия не имеет смысла, так конечная сумма от этого не изменится.

Вы уходите, когда все ещё спят, приходите, а все уже спят. Передавать сведения нужно в налоговую инспекцию по месту жительства гражданина.

Анализ и правовая экспертиза документов (оригиналов) 1 3 4. Минимальная сумма штрафа составляет 1000 рублей (ст. Счетчик должен быть изготовлен согласно государственным стандартам. Как и другие работники, инвалиды должны использовать накопившиеся дни в полном объеме в рамках календарного года, допускается только деление его на части.

Поэтому я привел много примеров на эту тему, я думаю, это поможет. Пусть совместные прогулки и интересные увлечения, веселые шутки и забавные истории объединяют. Специалисты помогут здесь же выбрать подходящий по запросам тариф и подключить любые возможные опции. Доплата за совмещение Как оплачивать работу сотрудника, который совмещает профессии (должности) При совмещении профессий (должностей) сотруднику дополнительно к его заработку положена доплата.

Бывают просто опечатки, на которые судья при обжаловании просто закроет глаза либо направит на исправление, что никак не повлечёт отмену штрафа.

Он тут же вам выдаст результат. Вам исполнилось 20 или 45 лет. Ведь трудовое законодательство предоставляет такую возможность только в случае нетрудоспособности самого работника (ст. Если от 14 до 18 лет, то вместе с ним должен присутствовать один из родителей (опекун, попечитель).

Если у Вас остались вопросы по теме статьи, Вы можете задать их в комментариях

Галя

Вроде далеко,но жить-то ей...

Аполлон

Так много тягомотины очень лишней.

Пантелеймон

Даже легкая небритость может спровоцировать получение выговора от начальства.

starrochusttron

Пришла радость откуда не ждали!

Бесплатная консультация
Москва и обл. Санкт-Петербург и обл.